8 трика, които работодателите използват, за да ви плащат по-малко

Всеки, който някога си е търсил работа, осъзнава, че работодателите знаят как да направят офертата много по-привлекателна, отколкото е в действителност. Представяме ви няколко трика, използвани от шефовете по време на интервю, за да намалят цената, която ще им коства, за всеки техен служител.

1. Заплата

• Трикът: По време на интервю се предлага заплата, без да се уточнява, че данъците ще бъдат приспаднати от нея.
• Какво да правите: Винаги проверявайте дали предложената сума е преди или след данъчните такси.

2. Кариерно развитие

• Трикът: Получавате обещания за напредък в кариерното развитие в замяна на усилена работа, но само определени хора се придвижват нагоре.
• Какво да правите: Разберете истината за кариерното развитие от вашите колеги.

3. Материална отговорност

• Трикът: Носите отговорност за дълговете на бивши служители, които идват директно от вашата заплата.
• Какво да правите: Не подписвайте договор, който съдържа клауза за материална отговорност, която няма нищо общо с вас.

4. Офисът

• Трикът: Интервюто се провежда в стилната централа на фирмата, но в края на краищата работите в промишлената зона, разположена в мазето.
• Какво да правите: Не се притеснявайте да попитате за точното местоположение на вашето работно място.

5. Позицията

• Трикът: Получавате работа като мениджър, но след това разбирате, че на практика сте на по-ниско стъпало - със съответната заплата.
• Какво да правите: Проверете дали работата и заплатата съответстват на позицията, за която кандидатствате.

6. Глоби

• Трикът: Вашата заплата е понижена поради предполагаеми глоби за закъснение, прекомерни почивки за кафе/цигари или други нарушения.
• Какво да правите: Поискайте сумата, отрязана от вашата заплата. Глобите от този вид са незаконни.

7. Извънреден труд

• Трикът: Назначен сте на 8-часов работен ден, но в действителност работите по 10-12 часа и не ви се плаща за извънреден труд.
• Какво да правите: Единственият начин да разберете за този проблем е да говорите с бивши или настоящи служители на компанията.

8. Фиксирана заплата и бонуси

• Трикът: Заплатата, която вие обещана, е разделена на малка фиксирана заплата и голям бонус, но вие получавате само първото.
• Какво да правите: Всеки бонус трябва да бъде потвърден в писмен вид. Важно е да знаете както точно дължите.

Заключение:

Работодателите обикновено не се интересуват от подобряването на вашия опит като служител. Това, което искат, е най-добрият човек за най-малката сума пари. Ето защо винаги трябва да:

• прочетете задължително всички документи, които подписвате;
• поискате всичко обещано да бъде потвърдено в писмен вид;
• говорите с бивши служители на компанията;

Източник: www.brightside.me
Снимка: www.gobankingrates.com
По статията работи: Маргарита Добрева